Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по разнообразието
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по разнообразието, който да ръководи и развива стратегии за разнообразие, равенство и приобщаване в нашата организация. Като част от екипа по човешки ресурси, вие ще играете ключова роля в създаването на работна среда, в която всички служители се чувстват уважавани, ценени и подкрепяни. Вашата основна задача ще бъде да анализирате текущите политики и практики, да идентифицирате области за подобрение и да внедрявате инициативи, които насърчават култура на уважение и приемане на различията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и различни отдели, за да гарантирате, че принципите на разнообразието и приобщаването са интегрирани във всички аспекти на бизнеса. Вашите отговорности ще включват организиране на обучения, създаване на програми за подкрепа на малцинствени групи, мониторинг на напредъка и докладване на резултатите пред висшето ръководство. Освен това ще бъдете отговорни за създаването на партньорства с външни организации и участие в инициативи, свързани с корпоративната социална отговорност. Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и страст към създаването на справедлива и приобщаваща работна среда. Ако сте мотивирани да допринесете за положителна промяна и да изградите култура на уважение и равенство, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за разнообразие и приобщаване
- Организиране и провеждане на обучения по теми за разнообразие
- Анализ на текущите политики и идентифициране на области за подобрение
- Създаване на програми за подкрепа на малцинствени групи
- Мониторинг и докладване на напредъка по инициативите
- Работа с ръководството за интегриране на принципите на разнообразието
- Изграждане на партньорства с външни организации
- Участие в корпоративни социални инициативи
- Събиране и анализ на данни за разнообразието в организацията
- Осигуряване на съответствие с местните и международни стандарти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Опит на подобна позиция минимум 2 години
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Стратегическо мислене и аналитични способности
- Познаване на добрите практики в областта на разнообразието и приобщаването
- Умение за работа в екип и междуотделно сътрудничество
- Висока степен на етика и конфиденциалност
- Готовност за работа в динамична среда
- Владеене на английски език е предимство
- Сертификати или допълнителни квалификации в областта са плюс
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в областта на разнообразието и приобщаването?
- Можете ли да дадете пример за успешно реализирана инициатива?
- Какви методи използвате за анализ на организационната култура?
- Как се справяте с предизвикателства, свързани с промяна на нагласите?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на напредъка?
- Как бихте подходили към създаването на програма за обучение?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
- Какви са вашите очаквания от ръководството по отношение на подкрепата?
- Как бихте изградили партньорства с външни организации?
- Какви са вашите дългосрочни цели в сферата на разнообразието?
